Consideraciones a saber sobre gestión de seguridad
4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la acogida de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Confianza o cometido negligencia llano.Un ejemplo de peligro laboral es el que vemos actualmente en los centros hospitalarios y a los que están expuestos l